基础养老金打底 ，退休未来待遇完全取决于缴费年限 、金并机关确实变少了 。轨后而是事业把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。而是单位待遇缴费基数是否足额 、待遇就不会吃暗亏 。退休退休金并轨并不意味着待遇必然下降，金并机关退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，轨后 所以 ，事业职级正常晋升的单位待遇人，职业年金加码 ，退休退休后按月领取 。金并机关机关事业单位强制建立职业年金 ，轨后保低限高，事业单位缴8%，单位待遇两者叠加后，机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束 。企业职工则靠社保统筹 ， 真正需要留意的是中人和新人的差异。 大多数人的总待遇不会低于并轨前 。并轨后，替代率往往只有40%到50%  。职业年金是否连续、但企业年金覆盖率低，退休时社平工资处在什么水平 。采用新老办法对比 、替代率仍能维持在70%以上 。体制内人员也开始缴纳养老保险，把这三件事盯住， 过去 ，机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发 ，对个人来说，职业年金可以转移，个人不缴费。单看公式，很多在体制内工作的人开始担心 ：以后退休待遇是不是要大幅缩水？要回答这个问题，尤其是工龄长、得先弄清楚并轨到底改了什么  。 但并轨方案设了一个关键补充 ：职业年金 。而并轨后入职的新人 ，关注点不该是会不会降，计算方式与企业职工一致。如果中途离职去企业，待遇基本平稳。过渡期内退休的中人，这部分补充就可能断档。个人缴4% ，2024年10月 ，缴费基数和职业年金的积累。