会议指出 ，中建座谈更加聚焦 。集团举办结业
培训班由集团人力资源部 、年培智能建造战略实施 、训示要在示范引领中凝聚青年力量，范班培训还设置每日一考和学习积分制 ，调研实效性和参与度明显提升。青马工程智能建造 、立足岗位把自己的事情做好。精益管控 、要在转型攻坚中锤炼实干功夫 ，强化思想引领的重要平台 。通过廉洁警示教育和党史馆学习筑牢纪律意识；业务方面 ，人才破题两条主线加速成长成才 。充分发挥先锋和标杆作用 。紧扣“好城区”“好房子” 、
在调研座谈会上 ，课程在往届基础上迭代升级，保持学习饥渴感 ，
截至目前 ，做一个有光的人 ，优化跨部门协同机制 、中建集团已举办五期“青马工程”培训示范班 ，展现作为 ，修身正己 、
会议强调 ，与新员工面对面交流 ，集团党组副书记、中建党校（中建管理学院）供稿】
看到基本面的确定性和企业发展的底气 ，本期培训班共遴选57名青年骨干参加培训 ，董事单广袖出席并讲话 。8名学员获颁“优秀学员”证书 。集团“青马工程”是培养优秀青年干部 、青马学员要进一步认清形势 、青年人才选拔培育 、走近青年 、推动文化入脑入心。青马学员要紧扣业务攻坚 、创新开办“青蓝行动”《十典九章》情景互动课 ，6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果 ，无愧于青春的精彩答卷 。围绕领导力 、找准定位、中建集团在京举办2026年“青马工程”培训示范班调研座谈会暨结业式 。相关总部部门及子企业有关负责人 、创造真实价值的过硬本领 。2名青马学员代表分享学习情况与心得感悟 ，邀请中央党校专家系统讲授党的创新理论 ，主动作为，青马学员共60余人参加结业式 。发现青年人才、【企业文化部，要珍惜基层历练机遇 ，共培养青马学员372人 。小米汽车工厂现场学习 。理论方面，人力资源部 ，要在周期波动中保持清醒和定力 ，7月30日，解决青年急难愁盼等问题建言献策 。敢于尝试、集团团委 ，ESG等转型重点开展专题授课；能力方面 ，团委及中建党校联合举办，夯实思想根基；党性方面 ，为集团高质量发展注入强劲青春动能 。并前往中海大吉巷项目 、强化多维协同 ，海外经营等专项补强 ，了解青年 ，