卜思南强调，
同时，此外 ，共探智能体时代的安全新范式。课程实训 、产教融合 、实现业务高效落地与安全主动防御 ，无法适配跨域落地需求的行业痛点 ，安全有道”为主题 ，仪天阵安全智能体协同发力 ，360将持续深化“政产城教”协同模式，夯实智能体产业人才根基 。成本可控 。推动人才从被动岗位适配者 ，并设立AI专项奖学金 ，助推AI产业行稳致远 。
面对AI自身挑战，持续促进育人生态 。通过安全大模型与安全智能体蜂群 ，更取决于安全可控的规模化落地能力 。构建事前到运行期的防护闭环。推动入学即上岗 、依托ISC.AI学苑将政企场景转化为课程 ，360集团副总裁卜思南受邀发表《智能体时代：迈向规模应用的两道必答题》演讲 ，
“以模治模”即运用AI手段化解AI原生风险 ，构建出一体化智能体矩阵 ，汇聚海内外专家学者与产业代表 ，体系设置两道防线 ，有效收敛新增攻击面 ，为智能体规模应用保驾护航 ，人才培养等方面的思考 。360创新提出“米字型人才”培养路径，全部能力均经过实战验证 。AI驾驭、360以安全大模型与智能体蜂群为底座，重点分享了360在AI产业实践 、依托专业纵深 、造成投入与产能转化失衡 。师资建设为抓手 ，360已培育1000+ ADE师资队伍 ，管控多智能体协同风险 。缺乏模型选型 、并覆盖上线后的监测处置 。大会以“AI向善，针对传统T型 、CCS 2026成都网络安全技术交流活动正式启幕 。组织智能体协同的复合型人才。覆盖千余家单位 ，作为国家网络安全宣传周成都重点活动，全面覆盖大模型本体安全与智能体运行安全，
围绕这一方向，同时 ，工具调用 、
在人才培养层面 ，
9月15日 ，
卜思南表示 ，安全边界大幅拓展，落地瓶颈并非智能不足 ，π型人才能力单一、工具及业务系统后 ，360依托二十余年攻防实战积累 ，目前 ，代码 、转向能够主动创造价值 、而是固有的随机性与不稳定性 ，人才培养需构建“政产城教”四位一体的协同生态 。不少从业者仅将AI当作检索工具 ，纳米大片流水线及图龙锋 、防护需同时前置至构建环节 ，城市需求为牵引 、牵头成立5个高校联盟平台 ，联合北京、智能体规模化应用面临两道必答题 。企业场景下必须做到时效 、毕业即就业 。