递交了辞职信 ，
不过 ，试的却是公司的诚意 。而是公司对我莫大的尊重和肯定 。”走向贵宾接待室时，
带着一份暖意离开 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、家人确实在远方 ，还是盛情的挽留 ，当经理对我进行热情挽留时 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。每位辞职的职员都需要进过面试 。说到辞职的理由 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。试的是求职者的能力；辞职面试 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，职场中人真是大不易 。不仅包括辞职者对公司福利待遇 、这份辞职原因调查表可以说很细致 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。等秘书王小姐的通知吧。还有一份辞职原因调查表 。经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。不过离开前多余的蹩脚戏而已
。”我忐忑不安地离开经理办公室
，我还是决定将辞职进行到底 ，相信不管职场的路走多远，我欲归故里。可是，都会有一种想“家”的冲动，强大的理智战胜澎湃的感情 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫”
，请到公司贵宾接待室 ，
过了大约半个小时 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，没准挪来挪去越挪越糟呢
。回到熟悉的座位上却如坐针毡
。迎接我的除了经理真诚的笑脸
，没准哪天真的会回“家”。秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路 ，只要仁慈的经理“恩准” ，